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064 급여를 많이 주면 좋은 직원들이 모일까?

일에서 자신의 가치를 느끼고 성취감을 얻는 것이다. 직원들이 자기 일이 무의미하다고 느끼면 일에서 만족을 찾을 가능성이 크게 줄고 오래 머물지 않을 것이다.

또한 회사는 개별 직원들에게 회사 내 성장과 발전의 기회를 제공할 수 있어야 한다. 즉 고용할 때 직원을 위한 장기 계획이 있어야 하고 직원이 그 계획에 잘 맞는지, 어떻게 적용되는지에 대해 서로 이해가 있어야 한다. 가장 좋은 전략은 회사의 목표를 명확하게 제시하고 그것을 직원 개개인의 개인적 가치와 연결할 수 있어야 한다.

[출처] 사장학개론, 김승호 지음, 스노우폭스북스, p237~238